os projectos de alterações climáticas podem ser reforçados quando os conhecimentos, competências, prioridades e necessidades de todos os grupos são valorizados. Esta ideia foi reforçada pelo Pavilhão dos Oceanos na COP30 através de temas como Justiça e Equidade dos Oceanos (ou seja, garantir que as soluções climáticas baseadas nos oceanos são acessíveis, inclusivas e justas) e Vozes dos Oceanos (ou seja, conceber soluções climáticas baseadas nos oceanos que valorizem a importância social e cultural dos oceanos).
Estes temas são também motores de mudança para os bolseiros da OCEAN, como se pode ver pelas suas abordagens à igualdade de género, inclusão e acessibilidade de deficientes e inclusão social (GEDSI) nos esforços para enfrentar os desafios da conservação marinha e da redução da pobreza.
Os bolseiros da OCEAN no Senegal, na Tanzânia e na Indonésia estão a apoiar e a capacitar membros da comunidade, muitas vezes marginalizados , através de abordagens únicas para amplificar as suas vozes, expandir as oportunidades e apoiar a equidade.
Resiliência e empoderamento no Senegal
Liderado pelo The Hunger Project Senegal, o “Projeto de Resiliência e Capacitação das Comunidades Costeiras de Yenne” envolve e mobiliza os membros da comunidade em nove aldeias (3734 agregados familiares), com o objetivo de produzir mudanças duradouras no ambiente marinho e apoiar a redução da pobreza.
Uma componente fundamental deste projeto é a formação de um grupo de facilitadores, incluindo mulheres, jovens, pescadores, pessoas com albinismo e outras pessoas com deficiência. O objetivo é capacitar os membros da comunidade para, em conjunto, criarem, planearem, defenderem, implementarem e monitorizarem programas de transformação de género. As pessoas com albinismo enfrentam discriminação dentro da comunidade do projeto e este projeto visa incluí-las no grupo de facilitadores, com foco na melhoria do acesso aos mercados e aos recursos financeiros. Baseado em abordagens comunitárias, este projeto considera as diversas necessidades dos membros da comunidade, envolvendo-os em actividades de sensibilização e de geração de rendimentos.
As formações específicas incluem competências de empreendedorismo e de mobilização de recursos para os jovens e competências de gestão dos recursos haliêuticos para as mulheres, entre outros tópicos. Mais recentemente, foi realizada umaformação GEDSI para líderes comunitários com o objetivo de capacitar estes líderes comunitários para integrarem eficazmente os princípios do GEDSI nas suas acções e decisões locais. Durante o workshop, os participantes discutiram:
- Conceitos-chave do GEDSI;
- Desigualdades observadas no município de Yène-Dialaw, nomeadamente na pesca, na educação e no acesso aos recursos; e
- Estratégias para promover a governação local inclusiva e participativa e o envolvimento da comunidade.
Envolvimento inclusivo da comunidade na Tanzânia:
O Projeto Matumbawe-Hai, liderado pela Action for Ocean, visa uma vasta gama de grupos beneficiários na Área de Gestão Colaborativa das Pescas SOMAKI (CFMA) da Tanzânia. Estas comunidades costeiras enfrentam uma pobreza multidimensional e são cada vez mais vulneráveis aos impactos das alterações climáticas. Os principais beneficiários incluem pescadores indígenas de pequena escala, mulheres e jovens, muitos dos quais dependem da pesca do polvo em declínio para obterem rendimentos – normalmente ganham menos de 5 dólares por dia.
Um dos principais aspectos do projeto é a sua abordagem inclusiva ao envolvimento da comunidade. As estratégias incluem o recrutamento direcionado para programas de formação, opções de participação flexíveis e a criação de órgãos de decisão inclusivos.
As mulheres foram encorajadas a assumir papéis na implementação das actividades e nos processos de tomada de decisão, assegurando que as suas vozes são ouvidas e que os seus esforços são vistos. O projeto pretende fazer um esforço consciente para envolver as mulheres na liderança dos esforços de restauração e integrar práticas sensíveis ao género na gestão das pescas.
As actividades do projeto foram deliberadamente concebidas para reduzir os obstáculos à participação, criando oportunidades acessíveis para os grupos marginalizados participarem em actividades de recuperação de corais e em workshops de reforço de capacidades. O envolvimento das comunidades locais através de sessões de sensibilização também começou a mudar as atitudes em relação às mulheres e aos jovens que desempenham funções marinhas.
“O que tem funcionado bem é o envolvimento da comunidade no diálogo e a garantia de representação nos processos de tomada de decisão. Esta abordagem de co-criação aumenta a confiança e a apropriação. O nosso compromisso contínuo é tornar as nossas iniciativas mais inclusivas e garantir que todos, independentemente do género, idade ou capacidade, se sintam capacitados para participar e liderar a conservação marinha .”
Ação para o Oceano
Inovação e colaboração na Indonésia:
Com sede na ilha de Osi, na Indonésia, o projeto “Building Blue Economy to Empower Osi Island Seaweed Farmers” (Construir uma economia azul para capacitar os produtores de algas da ilha de Osi), liderado pela Kopernik, está a apoiar os produtores de algas e as suas famílias através da introdução de métodos de secagem novos e inovadores.
A Kopernik está a trabalhar diretamente com mulheres e homens produtores de algas marinhas, juntamente com outros membros da comunidade, como os jovens, que participam ativamente na plantação, colheita e manutenção das culturas.
O projeto visa integrar os princípios GEDSI em todas as fases de planeamento e implementação, por exemplo
- Realização de discussões em grupo com homens e mulheres produtores de algas marinhas, separadamente, para incentivar uma discussão aberta e garantir que todas as vozes sejam ouvidas.
- Oferecer formação em produtos de valor acrescentado com base nos contributos e nas aspirações das mulheres produtoras de algas marinhas, promovendo a sua capacidade de intervenção e liderança nas actividades económicas.
- Desenvolver a formação em gestão de resíduos tendo em conta as necessidades e as condições existentes dos jovens da ilha de Osi, promovendo a inclusão e o envolvimento dos jovens.
- Reforço da capacidade interna em matéria de salvaguarda e inclusão, incentivando as equipas de projeto a participar na formação SEAH (Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment), com vista a criar ambientes seguros e inclusivos para todas as partes interessadas.
Promover a equidade e amplificar as vozes
Os bolseiros do OCEAN, juntamente com os parceiros do projeto e os membros da comunidade, estão a promover a justiça, a equidade e as vozes do oceano através de abordagens inclusivas e justas que respeitam a importância social e cultural que o oceano tem para as comunidades costeiras.
Quer seja através da identificação e redução das barreiras à participação de mulheres e jovens, da melhoria da inclusão e acessibilidade para pessoas com deficiência ou da promoção de uma participação e liderança significativas na conservação marinha, estas histórias demonstram a importância de promover a equidade e de amplificar as vozes marginalizadas, contribuindo para resultados de projectos mais eficazes e sustentáveis.
O que vais fazer a seguir?
Na COP30 da CQNUAC, as Partes adoptaram o Plano de Ação de Belém sobre o Género, reafirmando a importância da equidade, da ambição e da inclusão na política e na ação climática e reconhecendo que os impactos diferenciados das alterações climáticas e as oportunidades para todas as mulheres e raparigas são moldados por factores multidimensionais. As considerações do GEDSI são essenciais para uma ação ambiciosa e eficaz na conservação marinha, nos esforços de combate às alterações climáticas e na redução multidimensional da pobreza. Estamos a entrar numa oportunidade empolgante de abordar estas questões em conjunto com os nossos bolseiros e esperamos atualizar-te sobre o nosso progresso.
Crédito da imagem: The Hunger Project Senegal, Action for Ocean, Kopernik
